Urlaubsanspruch nach Alter

[Vanilla]

Hallo alle zusammen,

ich arbeite seit 6 Jahren als Mediengestalterin in einer Werbeagentur (davon 1,5 als Azubi und 4,5 als Festangestellte). Nach meiner Ausbildung bin ich mit 24 Tagen Urlaub im Jahr eingestiegen, was ja dem Mindestanspruch entspricht.
Ich würd ganz gerne demnächst mit meinem Chef in Gehaltsverhandlungen treten, die auch meinen Urlaubsanspruch beinhalten.
Meine Frage ist nun: Steht mir nach 4,5 Jahren nicht allmählich etwas mehr zu? Zudem werde ich nächstes Jahr 30... Das sollte doch auch ein Argument sein, oder? In meinem Freundeskreis ist das zumindest so.

Wie sieht das denn bei Euch aus?


Viele Grüße, Vanilla

[Peter Reichard]

Hallo,

rechtlich sind 20 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) das gesetzliche Minimum. Ist der Betrieb tarifgebunden und du selbst in der Gewerkschaft steht dir der tariflich vereinbarte Urlaub zu. Bei verdi sind das zur Zeit – glaube ich – 30 Tage.

Der Urlaub regelt sich also nicht über das Alter, zumindest nicht bei einer Argumentation mit Gesetzen, »moralisch« kannst du das sicher ins Feld führen, ebenso wie die langjährige Tätigkeit im Unternehmen.

Viele Grüße
Peter

[Vanilla]

Schade eigentlich!
Aber ich bin trotzdem recht zuversichtlich.

Vielen Dank :-)