Situation mies - Oder kommts mir nur so vor?

[yeye]

Danke für die Antworten.

[Peter Reichard]

Hallo,

der Ausbilder sollte natürlich im Stande sein, dich auch in der entsprechenden Fachrichtung auszubilden. Und selbst wenn du Non-Print machst, ist es sinnvoll und auch im Rahmenlehrplan vorgeschrieben, dass man zumindest Grundkenntnisse aus dem Printbereich hat. Das gilt umgekehrt ja auch für die Printler.
Das ändert natürlich nichts am Manko der Non-Print-Inhalte.

Dass du kein Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommst ist, da es vermutlich kein tarifgebundenes Unternehmen ist, normal.

Grüße
Peter

[Tanja Huckenbeck]

Hallo,

einen guten Überblick über die Regelungen zum Berufsschulbesuch gibt die IHK Köln.

Überstunden ordnet dein Chef an bzw. du machst sie in Absprache mit ihm.

Viele Grüße
Tanja

[Jacob]

Hallo yeye,

Print und Nonprint sind keine Fachrichtungen, sondern betriebliche Schwerpunkte.
Sie erlernen z.B. die Fachrichtung Mediendesign und gestalten dann in der betrieblichen Ausbildung entweder Printprodukte oder Websites, eben das, was der Betrieb schwerpunktmäßig macht. Von daher kann es ja gar nicht sein, dass Ihr Ausbilder keine Ahnung hat. Ausbildung ist ja nicht dazu da, ein neues Geschäftsmodell mit aufzunehmen, was dann der Azubi eigenständig bearbeitet.
Sie sollten dringend Ihren betrieblichen Ausbildungsplan besprechen und evtl. mit der IHK reden. Print und Nonprint sind als Unterscheidungen in der Ausbildungsordnung gar nicht vorgesehen, sondern wir unterscheiden teilweise nur in den Prüfungen, da es sich um die erlernten Schwerpunkte handelt.

Gruß, Anette Jacob