Arbeitgeberwechsel

[Chathexe]

Hallo,

meine Frage:
Kann man den Arbeitgeber wechseln? Umschulung gefördert mit Bildungsgutschein

Oder muss man das vorher mit der IHK und der Arge absprechen?

Was muss hierbei beachtet werden

Vielen Dank schon mal für die Antworten

[Peter Reichard]

Hallo,

so einfach geht das wechseln nciht. Es ist ja nicht nur Arbeitgeber im klassischen Sinn, sondern zunächst einmal Ausbildungsbetrieb mit einem Vertragsverhältnis. Da muss es schon schwerwiegende Gründe geben. Und generell musst das mit der ARGE absprechen.

Wie so willst du denn wechseln?

Grüße
Peter

[Chathexe]

Der Betrieb bildet zum ersten mal aus, es gibt keine Fachkraft

Der Chef mobbt, ein Beispiel
-heute die Schrift für die Visitenkarte nen pixel kleiner morgen nen pixel größer
-für Kundengespräche werden mir wichtige Details vorenthalten somit kommt es zu innerbetrieblichen Unklarheiten
-naja das ganze geht dann soweit das er mir auch schon angeboten hat seinen AzL

darauf habe ich keinen Bock und es zerrt an der Substanz, dass habe ich ihm mitgeteilt und er hat dann von Aufhebungsvertrag gesprochen...ich will ja aber meien Ausbildung fertig machen...

[Peter Reichard]

Hallo,

dan würde ich dir empfehlen schnellstmöglich zur Arge, wenn die dir die Stelle vermittelt hat zu gehen und denen zu beschreiben was das Problem ist. Auch bevor sich dein Ausbilder dort beschweren sollte.

An einer ungenügenden Ausbildung können ja auch die kein Interesse haben.
Letztendlich müssten die ja einem Wechsel zu stimmen.

Ach so, auf einen Aufhebunsgvertrag von Seiten des jetzigen betriebes würde ich mich unter keinen Umständen einlassen. Dann bekommst du nämlich auch mit der Arge Probleme und unter Umständen Leistungsstreichungen oder zumindest Kürzungen.

Viele Grüße
und viel Erfolg
Peter

[Chathexe]

ist es sinnvoll sich vorher nach einen Betrieb umzusehen...
die Arge erkundigt sich doch bestimmt dann im Betrieb

[Peter Reichard]

Hallo,

klar, die Arge muss ja beide Seiten hören.
Ich würde die Sache jetzt nicht auf die lange Bank schieben, sondern am Montag direkt klären. Sieht sonst seltsam aus.

Man kann dich ja nicht fristlos kündigen, nur weil du eine angemessene Ausbildung einforderst. Sicherlich kannst du schon nach anderen Betrieben Ausschau halten, aber das wird wahrscheinlich auf die Schnelle nicht so einfach sein.

Grüße
Peter