Interview mit Albert Lenthe, trias Gesellschaft für audiovisuelles Marketing mbH

Wie werden in Ihrem Unternehmen Mediengestalter/innen für Digital- und Printmedien ausgebildet?

Die Aus­bil­dung Medien­gestal­ter/in für Digi­tal- und Print­medien bie­tet TRIAS seit 1999 an. Die Kern­kompe-ten­zen des Unte­r­ne­h­mens spi­e­geln sich auch in der Wahl der Fac­hrich­tung Med­i­en­design/Nonprint. Denn nur, was das Unte­r­neh­men beherrscht, kann ang­e­mes­sen an die Auszu­bil­denden wei­terg­eg­e­ben werden.

Die bis­he­rigen Erfahru­ngen mit dem Aus­bil­dungs­beruf haben die TRIAS GmbH dazu bewogen, ab dem Som­mer 2001 eine weitere Auszu­bil­dende einzu­s­te­llen.

Fachrichtung Mediendesign / Digital – Auswahl der Wahlqualifikationen W1, W2, W3
W1
Elektronische Bildbearbeitung I
Bewegtbild- und Audiosignalbearbeitung I
W2
Gestaltung digitaler Medien
Bewegtbild- und Audiosignalbearbeitung II
W3
Bewegtbild- und Audiosignalbearbeitung III

Warum haben Sie diese Wahlqualifikationen ausgewählt?

Die gewä­h­lten Wahlqualifika­t­i­onen ste­l­len die Kern­kom­pe­ten­zen des Unte­r­ne­h­mens dar. Damit sind das auch genau die Kennt­nisse und Fähigkeiten, die wir ang­e­mes­sen an unsere Azubis ver­mi­t­teln können.

Haben Sie als Ausbilder an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen?

Ich bin bei der IHK in zwei Prüfungs­aus­sch­üs­sen tätig. Durch den Prüfungs­ausschuss Medien­gestal­ter/in für Digi­tal- und Print­medien bin ich fachlich auf dem Laufenden. Was sich im methodisch-didak­t­isc­hen Bereich tut, erfahre ich durch meine Tätigk­eit im Prüfun­gaus­schuss Aus­b­ilder­eig­nungs­prü­fung.

Welche Erfahrungen zur Ausbildung haben Sie gemacht, welche Tipps möchten Sie an andere Ausbilder/innen weitergeben?

Wir haben bislang sehr gute Erfahru­ngen mit der Aus­bil­dung gemacht. Daher werden wir auch weit­erhin in der Fac­hrich­tung Med­i­en­design/Nonprint aus­bil­den. An unserer bis­he­rigen Aus­bildungso­rg­a­ni­sa­tion muss nichts ver­ändert werden.

Ich halte die Berufsschule für sehr wich­tig. Aus­b­il­der/innen sol­lten darauf achten, Aus­bildungsver-träge über die volle Aus­bildungszeit von drei Jahren abzusc­hließen. Denn nur so ermög­licht man den Azubis, die umfan­gre­ichen schul­i­schen Inhalte mitzu­b­e­kom­men. Ich bin froh, dass unsere Auszu­bil­dende in der Schule Grun­dlagen im Prin­tbereich lernt, die wir aufgrund unseres Digi­tal-Schwerpunk­tes nur in Ansät­zen im Unte­r­neh­men ver­mi­t­teln können.

Grund­sätz­lich sol­lten Aus­b­il­der/innen die Aus­bil­dung und ihre Rolle als Aus­b­il­der/in ernst nehmen, also qual­ita­tiv ang­e­mes­sen aus­bil­den. Schließ­lich sollen die Azubis mit ihrer Aus­bil­dung auch einen Arbeitsplatz finden.

Der Ausbilder
Name Albert Lenthe
Ausbilder nebenberuflich seit 1999
Eigener beruflicher Hintergrund Quereinsteiger: geisteswissenschaftliches Studium, langjährige Berufspraxis in der Multimediabranche
Funktion im Unternehmen Geschäftsführer
Das Unternehmen
Name trias Gesellschaft für audiovisuelles Marketing mbH
Branche Multimedia
Geschäftsfelder Videoproduktion, Internetagentur, Eventberatung, Neue Medien
Medienausrichtung Digitalbereich
Anzahl der Mitarbeiter 9
Anzahl der Auszubildenden 2
davon Mediengestalter Digital und Print 2